Diario de un autómata

Comentarios, pensamientos y reflexiones suspendidas en el infinito mecánico; en una eternidad completamente autómata.
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    Inicio > Historias > ¿Huelga dictatorial?
    ¿Huelga dictatorial? 2002-06-20

      La verdad que hubiese preferido no tocar este tema de la Huelga General del día de hoy, 20 de junio, por la sencilla razón de que no estoy correctamente informado de la misma. De todos modos, estos últimos días, viendo las noticias, he visto que gran parte de la población no tiene intención de realizar dicha huelga. Bien, ayer, viendo las noticias, vi como los llamados sindicalistas -representantes de los sindicatos- salieron a las calles a obligar -mediante actos bandálicos incluso- a diversos trabajadores a no abrir sus establecimientos, o no poder realizar su jornada laboral libre y tranquilamente. Eso es lo que vi ayer, dia 19 de junio, día previo al de la huelga.

    Yo ahora me dirijo a mi querido diccionario y...
    Huelga: «Espacio de tiempo en el que uno está sin trabajar. || 2. Interrupción colectiva del trabajo con el fin de imponer ciertas condiciones o manifestar una protesta. || 3. huelga revolucionaria. || (...) Huelga general La que se plantea simultáneamente en todos los oficios de una o varias localidades.»
    Huelguista: «Persona que toma parte en una huelga de trabajadores.»
    Esquirol: «2. Obrero que trabaja cuando hay huelga o que se presta a realizar el trabajo abandonado por un huelguista.»
    SindicatoJunta de síndicos. 2. Asociación formada para la defensa de intereses económicos o políticos comunes a todos los asociados. Se emplea especialmente hablando de las asociaciones obreras organizadas bajo estrecha obediencia y compromisos rigurosos || sindicato amarillo, Organización sindical cuyo objetivo es minar la acción reivindicativa de los sindicatos obreros»
    Sindicalista: «Perteneciente o relativo al sindicalismo. 2. Partidario del sindicalismo.»

    Bueno, yo lo que quiero tener claro es que si los sindicatos, intuyo que defensores de los trabajadores, preparan una huelga para un día en concreto, pero por las razones que sean, cierto número de trabajadores decide no participar en ella, no entiendo porque nadie tiene que formar piquetes, o barricadas, o nada. Pero vamos a ver, ¿el acto de hacer huelga es un derecho de cada trabajador, o un deber? Es que yo aluciné ayer al ver hasta extranjeros -personas que no tienen porque formar parte o ser víctimas de todo esto- estancados en aeropuertos sin poder movilizarse; ni al hotel podían ir siquiera. O establecimientos, como el Corte Inglés, que no pudieron abrir sus puertas -y luego otros establecimientos que cerraban su entrada cuando pasaban estos sindicalistas radicales; tal vez por miedo a lo que pudiera pasar-

    Yo, ya digo, no entiendo de estas cosas. No soy ni trabajador. Pero, creo, la huelga es un derecho que tiene cualquier trabajador. Derecho que puede ejercer o no. Si decide ejercerlo -por los motivos que sean, y además no le importa que posibles consecuencias conlleve su decisión de no trabajar, porque tiene ese derecho­- pues bien por él, está haciendo lo correcto. Pero también, los que deciden no ejercer su derecho a la huelga -por los motivos que sean; como si no están de acuerdo con las razones de la huelga, o como si que están de acuerdo pero no quieren arriesgar su puesto de trebajo, o no quieren perder el sueldo de ese día, o lo que sea- están haciendo lo correcto. Estos útlimos son tachados de esquiroles; pero ante todo son personas con derecho a la huelga que, por decisión propia, han creído oportuno no ejercer ese derecho. Y eso, eso se debe de respetar.

    Yo, repito, soy ignorante y hubiese preferido no hablar de esto -hasta quizás, el título de esta historia sea exagerado- pero es que me ha llamado mucho la atención las revueltas que se organizaban. Lo veo además indignante; indignante que se recurran a averiar autobuses, indignante que se obligue a la gente a no abrir sus negocios, indignante el ver como no se cumplen servicios mínimos. Si yo fuera trabajador, mejor dicho, cuando yo me convierta en eso -en trabajador- de seguro que nadie me va a obligar a mí a ser partícipe de algo tan personal -así lo percibo yo, ser autómata ignorante- como es una huelga; ni sindicalistas, ni mi padre, ni el mismo Inexistente -Dios para los creyentes- Y no es chulería, ni cobardía esto que digo. Es defender mi derecho a la huelga, tanto decida hacerla, como si no.

    Yo si me pondría ahora en huelga. En contra de la coacción

    Nada más... espero que nadie se sienta ofendido ni mucho menos. No estoy ni en contra de esta huelga, ni tampoco en contra de los esquiroles -porque esa etiqueta al parecer reciben quienes no participan en ella- Solo que me fastidia ver lo radical que se pueden poner las cosas...

    Enviado por neuronal a las 01:03 | 6 Comentarios | Enlace


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    Comentarios

    1
    De: JJ Fecha: 2002-06-20 07:21

    Totalmente de acuerdo.



    2
    De: vendell Fecha: 2002-06-20 09:21

    Coincido con Vd: la acción de algunos piquetes tiene un tufo fascista que me repugna. Sin embargo, mucho me temo que tanto los piquetes coercitivos como las amenazas que sufren muchos trabajadores si deciden ir a la huelga son el reflejo de que este derecho todavía no está totalmente asumido por la sociedad. En cierto modo los piquetes son públicos y atentan en contra los derechos de todos. La amenaza patronal se ejerce en privado y atenta contra los derechos de trabajadores individuales ¿Se compensan? No lo sé, lo triste es que así ambas aberraciones se justifican.



    3
    De: JJ Fecha: 2002-06-20 10:24

    nadie justifica las amenazas a trabajadores. si las hay, se denuncian, y si produce despido, pues más.



    4
    De: JJ Fecha: 2002-06-20 14:39

    A ver si lo entiendo: porque los _patronos_ ejercen violencia sobre _los trabajadores_ amenazándolos si van a la huelga, los sindicalistas también ejercenviolencia sobre _los trabajadores_ amenazándolos si no van.



    5
    De: un aturdido Fecha: 2002-06-20 21:14

    el problema es que ahora en españa el "patrono" no tiene que amenazar a ningún trabajador con el "despido". Le basta con no renovarle el precario contrato temporal. Por eso en el corte inglés y las grandes superficies los trabajadores no hacen huegla. No porque estén más o menos contentos que los otros, sino porque tienen contratos tan precarios que no cuesta nada echarlos a la calle. Por eso hacen horas extra sin rechistar, mientras cruzan los dedos para llegar un día a ser fijos. ¡Pais!



    6
    De: Yam Fecha: 2002-06-20 22:29

    País, país. Por aquí una empresa, al menos, ha dado el día libre a sus empleados. Según uno de éstos, la explicación que les han dado es que a la empresa le sale más barato pagar un día más de vacaciones que reparar los desperfectos de los piquetes.

    La coacción es la coacción, la ejerza quien la ejerza.



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